激情指数PQ邓公利:找我独特和动力

时间:2019-11-06 09:46 来源:365bet娱乐平台官网 作者:admin

邓公利博士,致力于PQ热情指数(Passion Quotient),高质量的商业培训和理论研究,帮助父母找到积极的内心热情,“发现内心的激情和卓越我们谈到了生活的开场:“洛桑社区图书馆4号。很多人都会听。
邓公利博士在接受南美新闻采访前也同意参加面对面录像,从PQ质量培训中受益,帮助孩子入学,促进父母与孩子之间的交流促进和发现热情的动力。
休斯敦PQ培训咨询小组(从左至右):傅继群,黄小曼,邓公利博士,高继峰。
(记者:黄翔/摄)巩力毕业于台湾国立大学电子工程系,并获得普林斯顿大学的全额奖学金。
他还拥有20多项专利,并发表了数百篇文章。他在学术和技术创新方面拥有丰富的经验,在美国拥有100个最重要的企业文化。
邓公利说,接触PQ测试的动机主要是“我”。在我生命的前半段,我有丰富的学术经历和丰富的经验。这家人很开心,但我找不到自己喜欢的东西。他决定独自一人去寻找它。
邓公利指出,过去,智商(IQ)和情商(EQ)一直受到重视,但根据研究报告,大竞争和心理压力被认为会给儿童带来健康负担。我会的
PQ强调除了智商和情商的稳定性外,还强调内部热情。除了专注,你可以根据自己的能力教学生,发现内心动机,并在孩子入读大学时发现兴趣和抵抗点。在这个阶段,许多常春藤联盟大学和着名的美国公司也重视年轻人在工作中的热情。
PQ是一个2000亿潜在的大纲。根据邓公利的说法,这种训练方法使用欧洲和美国的数据来首先发现“ME”(ME)的独特特征,并聘请培训师和认证教师。发现“我们”(WE)。
他解释说,拥有一个人的身份是不够的,但他解释说,特征和群体必须相互结合并相互补充。这些是所谓的“条件”和“独特的自我发现”。
在培训期间,学生将学习如何与营地团队互动,并认识到他们与其他团队不同。这允许PQ将深度数据与大数据集成。
PQ促销已成为趋势并取得了良好的效果,但您仍会找到父母排除。
因为他分析,主要是因为父母不了解如何与孩子沟通,他们变得专属,因为他们不知道与孩子沟通的语言。
他说:“娱乐不是那么深,而且热情更深。”有时,经过全面培训,PQ测试帮助父母了解自己,间接帮助孩子成长,并让两代人通过对话找到“乘客语言”这是PQ。
他鼓励孩子不受限制,大公司的任何高级管理人员都可以投资PQ测试。
PQ适用于所有年龄段,无论年龄大小。然而,在15年后的跟踪数据中,18年后和19年后的数据保持不变,但12岁左右儿童的PQ数据波动较大。。
建议年轻人随时保持热情,找到一种独特的激情,以便根据特异性找到特定的目的。


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